TAŞERONLA KADROLU ARASINDAKİ ÜCRET FARKI YÜZDE YÜZ
Özcan, her yıl işten çıkarılıp yeniden sözleşme yapılan çalışanların kıdem, yıllık izin, iş güvencesi ve özlük haklarından mahrum bırakılmasının hukuka ve insan haklarına aykırı olduğunu vurguladı. Aynı işleri yapan kadrolu personelle taşeron işçiler arasındaki %100’e varan ücret farkının çalışma barışını bozduğunu belirtti.

BOLU, KÜTAHYA, KASTAMONU ÇÖZDÜ. DÜZCE’DE DE ÇÖZÜM BEKLİYORUZ
Milletvekili Özcan, ücretlerin her yıl bilinçli şekilde düşük artırıldığını, bu durumun “tasarruf politikası” olmaktan çıkıp çalışanı değersizleştirmeye dönüştüğünü ifade etti. Benzer sorunların Kastamonu, Bolu, Kütahya ve Karaman’da çözüldüğünü hatırlatarak iller arasındaki uygulama farklarının adalet duygusunu zedelediğini söyledi.

YOLLAR YAPAN, HALKA HİZMET EDEN, KÖYLERE DESTEK OLAN İŞÇİ SÜREKLİ İŞÇİDİR
Özcan, sürekli görev yapan personelin sürekli işçi statüsüne geçirilmesi, ücretlerin insanca yaşanabilir seviyeye yükseltilmesi ve düşük oranlı sözleşme dayatmasının son bulması gerektiğinin altını çizdi.
Özcan son olarak konunun yalnızca ekonomik değil, sosyal devlet ilkesi ve kamu hizmetinin etkinliği açısından da acil çözüm bekleyen bir mesele olduğunu belirtti.