Memur-Sen Düzce İl Temsilciliği, Genel Merkezin eylem planı doğrultusunda Düzce’de bir araya gelerek kamu işvereninin açıkladığı zam teklifine tepki gösterdi.

“Bu teklifi yok sayıyoruz”

İl Başkanı İsmail Atay, yaptığı basın açıklamasında, kamu işvereninin 2026 yılı için %10+%6, 2027 yılı için ise %4+%4 zam teklifinde bulunduğunu hatırlattı. Atay, “İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz. Görüyoruz ki işveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür” dedi.

Atay, işverenin teklifinde refah payı, taban aylığa zam, gelire adalet sağlayacak oran ile emekli ve emekçiyi gözeten bakış açısının olmadığını vurgulayarak, “Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının %41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilemez. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir” ifadelerini kullandı.
“Memurun emeğini değersizleştiriyor”
Kamu çalışanlarının yıllarca emek verdiğini, gece gündüz demeden çalıştığını, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yaptığını hatırlatan Atay, “Bu teklif, memurlarımızın niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görülmektedir. Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu ve ücretlerdeki adaletsizliği bu teklif gidermez. Sayın Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir” dedi.
Atay, geçmiş kayıpların, yüksek enflasyonun, market ve pazar fiyatlarının, gelecek kaygılarının işverenin teklifine yansımadığını belirterek, “Kamu işvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Memurların ve emeklilerin kaybedecek iki yılı daha yok” diye konuştu.

Memur-Sen’in teklifi
Memur-Sen olarak toplu sözleşme masasına sundukları teklifleri sıralayan Atay, “2026 yılının birinci altı ayında %10 refah payı, 10 bin TL taban aylığa zam, %25 oransal zam; ikinci altı ayında %20 oransal zam talep ettik. 2027 yılının birinci altı ayında 7 bin 500 TL taban aylığa zam, %20 oransal zam; ikinci altı ayında %15 oranında artış teklif ettik” dedi.

Refah payı istediklerini çünkü geçmiş dönem kayıplarının giderilmesi gerektiğini ifade eden Atay, taban aylığa zam talebinin görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması için önemli olduğunu söyledi. Oransal zam talebini ise kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi amacıyla yaptıklarını vurguladı.

Atay, ayrıca şu talepleri dile getirdi:
İlave 1 derece verilmesi
Aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesi
dereceye 3600 ek gösterge verilmesi
Akademisyen, şube müdürü, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesi
Mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesi
Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesi

Bayram ikramiyesi verilmesi
Kira desteği sözünün yerine getirilmesi
Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi
Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılması
Bütün gelirlerin emekliliğe esas sayılması
4688 sayılı Kanun’un revize edilmesi

“ Türkiye büyürken memurun da alım gücü büyümeli”
Türkiye büyürken memurun alım gücünün de büyümesi gerektiğini vurgulayan Atay, “Milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu sözleşme masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır” diye konuştu.

Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi kaldığını hatırlatan Atay, “İşveren Heyeti zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Son sözümüz şudur; adil ve acil teklif bekliyoruz” dedi.